Electronic Theses and Dissertation

Abstrak keadilan organisasi merupakan persepsi individu tentang sejauh mana mereka diperlakukan secara adil dalam organisasi. keadilan organisasi mempengaruhi individu dalam berbagai hal salah satunya kesehatan mental. ketidakadilan dalam organisasi dikaitkan dengan kesehatan mental yang buruk. penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan keadilan organisasi dengan kesehatan mental pada pegawai negeri sipil (pns) provinsi aceh. jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 353 pegawai negeri sipil di provinsi aceh, menggunakan teknik incidental sampling dan metode unrestricted self-selected surveys dengan pendekatan kuantitatif. pengumpulan data menggunakan alat ukur perceived overall justice (poj) untuk mengukur persepsi keadilan organisasi dan alat ukur brief symptom inventory 18 (bsi-18) untuk mengukur kesehatan mental. data penelitian ini dianalisis menggunakan korelasi spearman. hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan antara keadilan organisasi dengan kesehatan mental, dengan nilai p=0,001 (p