Electronic Theses and Dissertation

Abstrak penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh emotional intelligence terhadap kesulitan pengambilan keputusan karir yang dimediasi oleh career decision self-efficacy. sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan rsud dr. zainoel abidin. sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah pegawai medis dan nonmedis rsud dr. zainoel abidin berjumlah 278 responden. peralatan pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah kuisioner. teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah proportionate stratified random sampling. hierarchical linear modelling (hlm) digunakan sebagai metode analisis untuk mengetahui pengaruh dari semua variabel-variabel yang terlibat. berdasarkan hasil analisis hlm, mengindikasikan bahwa emotional intelligence berpengaruh negatif terhadap kesulitan pengambilan keputusan karir, emotional intellience berpengaruh positif terhadap career decision self-efficacy, kesulitan pengambilan keputusan karir berpengaruh negatif terhadap career decision self-efficacy, dan career decision self-efficacy memediasi hubungan emotional intelligence terhadap kesulitan pengambilan keputusan karir. kata kunci: emotional intelligence, kesulitan pengambilan keputusan karir, career decision self-efficacy, hierarchical linear modelling