Electronic Theses and Dissertation

Abstrak abstrak karya akhir diserahkan kepada panitia komisi ujian untuk mendapatkan gelar magister manajemen pada program pascasarjana universitas syiah kuala. pengaruh kecerdasan emosional dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai serta dampaknya pada kinerja sekretariat dpr aceh oleh : t. saifullah nim : 1109200020125 konsentrasi : manajemen umum pembimbing pertama : prof. dr. h. nasir azis, se, mba pembimbing kedua : dr. sulaiman, se, mm penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai serta dampaknya pada kinerja sekretariat dpr aceh. populasi penelitian ini adalah keseluruhan pegawai yang bekerja pada sekretariat dpr aceh yang berjumlah 172 pegawai. penelitian ini menggunakan metode sensus. metode analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda. hasil penelitian menunjukkan bahwa kecerdasan emosional dan gaya kepemimpinan berpengaruh secara simultan dan signifikan terhadap kinerja pegawai dan juga terhadap kinerja sekretariat dpr aceh. namun, hanya gaya kepemimpinan yang tidak berpengaruh secara parsial dan signifikan terhadap kinerja pegawai. kinerja pegawai berperan sebagai partial mediator diantara pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja sekretariat dpr aceh. implikasi dari penelitian ini, sekretariat dpr aceh perlu meningkatkan kemampuan kecerdasan pegawai melalui program bimbingan tehnis yang sesuai. kata kunci : kecerdasan emosional, gaya kepemimpinan, kinerja pegawai dan kinerja sekretariat dpr aceh.