Electronic Theses and Dissertation

Abstrak bekerja sebagai karyawan administrasi saat ini berarti bekerja menggunakan sistem berbasis online sehingga tidak menutup kemungkinan munculnya perilaku cyberloafing, cyberloafing merupakan perilaku penggunaan akses internet dan penggunaan akses email oleh para karyawan yang sama sekali tidak ada kaitannya dengan pekerjaan saat jam kerja berlangsung. untuk mengatasi perilaku tersebut tentunya dibutuhkan kontrol diri pada masing-masing karyawan, kontrol diri bertujuan untuk mengontrol segala bentuk perilaku yang ada. penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kontrol diri dengan cyberloafing pada karyawan kontrak bagian administrasi di universitas syiah kuala. penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik purposive sampling dan keseluruhan sampel 250 subjek. pengumpulan data menggunakan alat ukur brief self control scale untuk variabel kontrol diri dan cyberloafing scale untuk mengukur variabel cyberloafing. data dalam penelitian ini terdistribusi secara normal sehingga analisis korelasi yang digunakan pearson product moment correlation dengan nilai (r) = -0,465 dan p= 0,000 yang menunjukkan bahwa adanya hubungan negatif antara kontrol diri dengan cyberloafing pada karyawan kontrak bagian administrasi di universitas syiah kuala dengan artian bahwa semakin tinggi kontrol menunjukkan bahwa cyberloafing semakin jarang dilakukan dan sebaliknya semakin rendah kontrol diri maka cyberloafing akan semakin sering dilakukan. kata kunci: kontrol diri, cyberloafing, karyawan kontrak administrasi.