Abstrak penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan sumber daya manusia terhadap komitmen afektif dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada perawat rumah sakit umum daerah meuraxa banda aceh. metode penelitian ini menggunakan kuisioner sebagai instrumen penelitian. probability sampling digunakan sebagai teknik pengambilan sampel. metode analisis hlm (hierarchical linear modeling) digunakan sebagai metode analisis untuk mengetahui pengaruh dari variabel-variabel yang terlibat. hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pelatihan sdm berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen afektif, pelatihan sdm berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, kepuasan kerjai berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen afektif, serta pelatihan sdm berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen afektif yang dimediasi oleh kepuasan kerja. kata kunci: pelatihan sdm, kepuasan kerja, komitmen afektif. ?
Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
PENGARUH PELATIHAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF DENGAN VARIABEL PEMEDIASI KEPUASAN KERJA PADA PERAWAT RSUD MEURAXA BANDA ACEH. Banda Aceh FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA,2019
Baca Juga : PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI : KOMITMEN AFEKTIF SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI (STUDI KASUS PADA FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS SYIAH KUALA BANDA ACEH) (Rika Zahara, 2024)