Electronic Theses and Dissertation

Abstrak abstrak karya akhir diserahkan kepada panitia komisi ujian untuk mendapatkan gelar magister manajemen pada fakultas ekonomi dan bisnis universitas syiah kuala. pengaruh lingkungan kerja, komunikasi organisasi dan kepemimpinan terhadap kepuasan kerja serta dampaknya pada kinerja personil kepolisian resort bireuen oleh budiono nim. 1409200020121 konsentrasi : manajemen umun pembimbing pertama : prof. dr. nasir, se, mba pembimbing kedua : dr. saiful bahri, se. ms penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh langsung lingkungan kerja, komunikasi organisasi dan kepemimpinan terhadap kepuasan kerja dan kinerja personil resort bireuen serta pengaruh secara tidak langsung lingkungan kerja, komunikasi organisasi dan kepemimpinan terhadap kinerja personil melalui kepuasan kerja. populasi penelitian adalah seluruh personil kepolisian resort bireuen yang berjumlah 659 orang. jumlah sampel penelitian ditetapkan sebanyak 126 personil atau 19,12% dari jumlah populasi. penarikan sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan formulasi sampel minimal dengan menggunakan metode slovin dan sevila. pengumpulan data dilakukan dengan teknik kuesioner. kuesioner yang digunakan adalah kuesioner tertutup. data primer yang dikumpulkan melalui kuesioner dianalisis dengan menggunakan model analisis structural equation modeling dengan bantuan program amos. hasil penelitian diketahui bahwa lingkungan kerja, komunikasi organisasi dan kepemimpinan memberi pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dan kinerja personil resort bireuen. kepuasan kerja dapat menambah kuatnya pengaruh lingkungan kerja, komunikasi organisasi dan kepemimpinan terhadap kinerja personil. kata kunci: lingkungan kerja, komunikasi organisasi, kepemimpinan, kepuasan kerja dan kinerja personil.