Electronic Theses and Dissertation

Abstrak abstrak karya akhir diserahkan kepada panitia komisi ujian untuk mendapatkan gelar magister manajemen pada program studi magister manajemen fakultas ekonomi dan bisnis universitas syiah kuala. pengaruh karakteristik individu, lingkungan kerja, dan analisis jabatan terhadap kinerja karyawan dan implikasinya terhadap kinerja pt bank aceh syariah kantor pusat operasional (kpo) oleh yudi julian nim: 1609200020037 konsentrasi : manajemen umum pembimbing pertama : prof. dr. nasir, se, m.ba pembimbing kedua : dr. said musnadi, se, m.si tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) pengaruh karakteristik individu, lingkungan kerja, dan analisis jabatan terhadap kinerja karyawan (2) pengaruh karakteristik individu, lingkungan kerja, analisis jabatan, dan kinerja terhadap kinerja organisasi (3) pengaruh tidak langsung karakteristik individu, lingkungan kerja, dan analisis jabatan terhadap kinerja organisasi pada karyawan pt. bank aceh syariah kantor pusat operasional (kpo) melalui kinerja karyawan. lokasi penelitian ini dilakukan pada kantor pt. bank aceh syariah kantor pusat operasional (kpo) banda aceh. adapun yang menjadi objek penelitian ini adalah pengaruh karakteristik individu, lingkungan kerja, dan analisis jabatan terhadap kinerja karyawan dan implikasinya terhadap kinerja organisasi, besarnya jumlah populasi dalam penelitian ini adalah 206 orang karyawan sehingga sampel yang digunakan menggunakan teknik quota sampling, sehingga sampel dalam penelitian ini sebanyak 155 orang responden, adapun peralatan analisis yang digunakan dalam peneltian ini adalah struktural equation modeling (sem). hasil penelitian menunjukkan bahwa karakteristik individu, lingkungan kerja, dan analisis jabatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan karakteristik individu, lingkungan kerja, analisis jabatan, dan kinerja karyawan beperngaruh positif dan signifikan terhadap kinerja organisasi, selanjutnya karakteristik individu, lingkungan kerja, dan analisis jabatan secara tidak langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja organisasi pada karyawan pt. bank aceh syariah kantor pusat operasional (kpo) melalui kinerja karyawan. kata kunci: karakteristik individu, lingkungan kerja, analisis jabatan, kinerja karyawan dan kinerja organisasi.