Abstrak abstrak karya akhir diserahkan kepada panitia komisi ujian untuk mendapatkan gelar magister manajemen pada program pascasarjana universitas syiah kuala pengaruh kesepakatan istimewa terhadap kinerja anggota dprk banda aceh dengan peran keluarga sebagai mediasi dan dukungan organisasi sebagai pemediasi oleh m. arief setia budi nim : 1609200020010 konsentrasi : manajemen umum pembimbing utama : dr. said musnadi, se, m.si pembimbing pembantu : dr. syafruddin chan, se, m.ba tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: kata kunci: kesepakatan istimewa, kinerja anggota dprk banda aceh, peran keluarga, dan dukungan organisasi. abstract abstract of final paper submitted to the examination committee in partial fulfilment of the requirements for the degree of master of management on graduate program of syiah kuala university effect of flexibility i – deals for on the performance of city council members banda aceh with the family performance as mediation and organizational support as moderator. by m. arief setia budi nim : 1609200020010 specialization : general management supervisor : dr. said musnadi, se, m.si co-supervisor : dr. syafruddin chan, se, m.ba the purpose of this study was to determine: keywords: flexibility i – deals, family performance, performances of city council members banda aceh, and organizational support.
Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
THESES
PENGARUH KESEPAKATAN ISTIMEWA TERHADAP KINERJA ANGGOTA DPRK BANDA ACEH DENGAN PERAN KELUARGA SEBAGAI MEDIASI DAN DUKUNGAN ORGANISASI SEBAGAI PEMODERASI. Banda Aceh Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala,2018
Baca Juga : PENGARUH EFEKTIVITAS TOTAL QUALITY MANAGEMENT TERHADAP KINERJA OPERASIONAL PERUSAHAAN DENGAN MEDIASI VARIABEL KOMITMEN ORGANISASI (STUDI KASUS PADA UKM KONVEKSI DI KOTA BANDA ACEH) (TEUKU HAFIZH FAKHREZA, 2019)
Abstract
Baca Juga : PENGARUH KOMUNIKASI, PENDIDIKAN, DAN KEPERCAYAAN TERHADAP KINERJA ANGGOTA SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA SATUAN LALU LINTAS POLRES PIDIE (RINA BINTAR HANDAYANI, 2021)