Abstrak penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh kepemimpinan partisipatif terhadap kepuasan kerja dan menghormati karyawan sebagai variabel mediasi pada perawat di rsud meuraxa kota banda aceh. sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah perawat di rsud meuraxa yang berjumlah 100 responden. peralatan pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah kuisioner. teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah probability sampling. partial least square (pls) digunakan sebagai metode analisis untuk mengetahui pengaruh dari semua variabel-variabel yang terlibat. berdasarkan hasil analisis pls, mengindikasikan bahwa : 1) kepemimpinan partisipatif berpengaruh terhadap kepuasan kerja, 2) kepemimpinan partisipatif berpengaruh terhadap menghormati karyawan, 3) menghormati karyawan berpengaruh terhadap kepuasan kerja dan 4) menghormati karyawan memediasi pengaruh kepemimpinan partisipatif terhadap kepuasan kerja. kata kunci : kepemimpinan partisipatif, kepuasan kerja, menghormati karyawan.
Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
NULL
PENGARUH KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN MENGHORMATI KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PERAWAT DI RSUD MEURAXA KOTA BANDA ACEH. Banda Aceh Universitas Syiah Kuala,2018
Baca Juga : PENGARUH KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA DAN MANAJEMEN BAKAT TERHADAP KINERJA PERAWAT YANG DI MEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA PADA RSUD MUHAMMAD ALI KASIM KABUPATEN GAYO LUES (RAHMANI, 2025)
Abstract
Baca Juga : PENGARUH BEBAN KERJA DAN REMUNERASI TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI PADA RUMAH SAKIT MEURAXA BANDA ACEH (Muhammad Ikhlas, 2022)