Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

    NULL
M RIZA RIZKI, PENGARUH HARAOPAN SOSIAL TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN AKADEMIK FAKULTAS UNIVERSITAS SYIAH KUALA. Banda Aceh Universitas Syiah Kuala,2018

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh harapan sosial terhadap kepuasan kerja. studi empiris dilakukan pada karyawan akademik fakultas pada universitas syiah kuala menggunakan kuesioner sebagai instrument penelitian, yang mana sampel pada penelitian ini yaitu sebesar 76 responden. probability sampling digunakan sebagai teknik pengambilan sampel dengan metode simple random sampling. metode hierarchical linear modelling (hlm) digunakan sebagai metode analisis data dengan menggunakan software ibm spss 20. hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kata kunci : leader-member exchange, effort behavior, service sabotage, deprivasi relatif

Baca Juga : PENGARUH MOTIVASI, KECERDASAN EMOSIONAL DAN KEADILAN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA KANWIL PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK. BANDA ACEH) (Fonna Mahdani, 2017)

Abstract

Baca Juga : PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA PADA KANTOR DEWAN PERWAKILAN RAKYAT KABUPATEN GAYO LUES (Purnama Nurainun, 2022)



    SERVICES DESK