Electronic Theses and Dissertation

Abstrak kinerja adalah unjuk kerja pegawai. kinerja memiliki berhubungan dengan kemampuan dan motivasi. penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja tenaga kependidikan melalui implementasi absensi sidik jari pada smk negeri 3 banda aceh. untuk mencapai tujuan tersebut, penelitian ini mengunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif. teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, observasi, dan studi dokumentasi. subjek penelitian adalah kepala sekolah, kepala tata usaha dan pegawai. hasil penelitian menunjukkan bahwa: kinerja pegawai tata usaha di smk negeri 3 banda aceh cukup bagus dan profesional. upaya yang dilakukan pegawai tata usaha untuk meningkatkan profesionalitasnya yaitu: (1) mengikuti pelatihan dan sosialisasi; (2) belajar secara mandiri. upaya kepala sekolah untuk meningkatkan professional pegawai tata usaha yaitu kepala sekolah mengikutkan para pegawai pada diklat atau pelatihan dan sosialisasi serta melakukan pengawasan dan pembinaan. faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja dan profesionalitas para pegawai tata usaha yaitu: a) motivasi. b) kepemimpinan. c) sarana prasarana kerja. d) iklim kerja. penerapan absensi finger print yang diterapkan sudah baik karena adanya peningkatan kedisiplinan pegawai tata usaha dan melalui penerapan aplikasi ini, kinerja pegawai tata usaha semakin meningkat dari segi kuantitas, kualitas dan produktivitas pekerjaan. kata kunci: kinerja tenaga kependidikan, dan implementasi absensi sidik jari.