Electronic Theses and Dissertation

Abstrak penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas kehidupan kerja dan sumber daya psikologis terhadap keterikatan kerja dikalangan karyawan di pt.telkom aceh. metode penelitian ini menggunakan kuisioner sebagai instrumen penelitian. sampling jenuh digunakan sebagai teknik pengambilan sampel. metode analisis regresi berganda (multiple regression) digunakan sebagai metode analisis untuk mengetahui pengaruh dari variabel-variabel yang terlibat. hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kualitas kehidupan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap keterikatan kerja dan sumber daya psikologis berpengaruh positif dan signifikan terhadap keterikatan kerja. kata kunci: kualitas kehidupan kerja, sumber daya psikologis, keterikatan kerja.