Electronic Theses and Dissertation

Abstrak penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh sikap karir protean terhadap perilaku kerja proaktif dengan passion sebagai variabel mediasi pada karyawan perbankan syari’ah di banda aceh. sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan perbankan syari’ah yang ada di banda aceh dengan kategori generasi millenial’s yang berjumlah 90 responden. peralatan pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah kuisioner. teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. hierarchical linear modelling (hlm) digunakan sebagai metode analisis untuk mengetahui pengaruh dari semua variabel-variabel yang terlibat. berdasarkan hasil analisis hlm, mengindikasikan bahwa sikap karir protean berpengaruh positif terhadap perilaku kerja proaktif, sikap karir protean berpengaruh positif terhadap passion harmonis, sikap karir protean berpengaruh positif terhadap passion obsesif, passion harmonis berpengaruh positif terhadap perilaku kerja proaktif, passion obsesif berpengaruh positif terhadap perilaku kerja proaktif, passion harmonis memediasi hubungan sikap karir protean terhadap perilaku kerja proaktif, dan passion obsesif memediasi hubungan sikap karir protean terhadap perilaku kerja proaktif kata kunci: sikap karir protean, perilaku kerja proaktif, passion harmonis, passion obsesif, hierarchical linear modelling.