Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemberdayaan karyawan terhadap motivasi berprestasi dan kinerja kontekstual pada karyawan. studi empiris dilakukan pada pt. bank syariah mandiri banda aceh menggunakan kuesioner sebagai instrumen penelitian, yang mana sampel pada penelitian ini yaitu sebesar 100 responden. probability sampling digunakan sebagai teknik pengambilan sampel dengan metode sensus. metode analisis regresi sederhana digunakan sebagai metode analisis data dengan menggunakan software ibm spss 20. hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pemberdayaan karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi berprestasi, pemberdayaan karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja kontekstual. kata kunci : pemberdayaan karyawan, motivasi berprestasi, kinerja kontekstual.
Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
PENGARUH PEMBERDAYAAN KARYAWAN TERHADAP MOTIVASI BERPRESTASI DAN KINERJA KONTEKSTUAL PADA KARYAWAN PT. BANK SYARIAH MANDIRI BANDA ACEH. Banda Aceh FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA,2018
Baca Juga : PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP MOTIVASI SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN PT. BANK SYARIAH MANDIRI CABANG BANDA ACEH (Afriadie Kurniawan, 2017)
Abstract
Baca Juga : PENGARUH KNOWLEDGE MANAGEMENT TERHADAP INOVASI DAN KOMPETENSI SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PT BANK MANDIRI (PERSERO) TBK KANTOR FUNGSIONAL ACEH (Teuku Indra Chalid, 2024)