Electronic Theses and Dissertation

Abstrak fadhila, dika. 2017. pengaruh efikasi diri terhadap kematangan karir. skripsi, jurusan bimbingan dan konseling, fakultas keguruan dan ilmu pendidikan, universitas syiah kuala. pembimbing: (1) dra. dahliana abd., m.pd., kons (2) nurbaity, s.pd., m.ed kata kunci: efikasi diri, kematangan karir efikasi diri merupakan keyakinan akan kemampuan diri dalam menyelesaikan tugas atau permasalahan yang dihadapi. dalam hal ini, efikasi diri sangat mempengaruhi segala aktivitas pada remaja, termasuk karir. kematangan karir merupakan keadaan dimana individu mempunyai pemahaman terhadap dirinya, informasi karir, memiliki perencanaan yang matang tentang karir, serta mempunyai keputusan akan karir yang akan dijalaninya dimasa mendatang. penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan bertujuan untuk mengetahui gambaran efikasi diri dan kematangan karir pada siswa kelas xi dan xii sma negeri di banda aceh serta untuk mengetahui pengaruh efikasi diri terhadap kematangan karir pada siswa kelas xi dan xii sma negeri di banda aceh yang berjumlah 1.076 siswa pengambilan sampel menggunakan cluster random sampling dengan menggunakan rumus slovin sehingga diperoleh sampel sebanyak 292 siswa. pengu mpulan data menggunakan skala 4. hasil analisis deskriptif menggambarkan bahwa siswa kelas xi dan xii sma negeri di banda aceh memiliki efikasi diri dan memiliki kematangan karir pada kategori sedang yaitu (34,2%) dan (41,4%). hasil analisis regresi sederhana efikasi diri terhadap kematangan karir menghasilkan koefisien regresi (r) sebesar 0,330 dengan p < 0,05 sedangkan nilai fhitung 5,337 > ftabel 3,89 selanjutnya indeks determinasi (r2) sebesar (0,109) atau (10,90%) artinya efikasi diri memberikan pengaruh terhadap kematangan karir pada siswa sma negeri di banda aceh sebesar 10,90%.