Electronic Theses and Dissertation

Abstrak di lihat dari berbagai hambatan komunikasi yang ada, prestasi karyawan kantor camat kluet utara masih dapat ditingkatkan dengan syarat hambatan-hambatan yang ada di kantor camat tersebut dihilangkan atau di kurangi. upaya mengantisipasi perkembangan usaha di era globalisasi, perusahaan harus mempersiapkan manajemen yang baik sehingga dapat mewujudkan tujuan yang ingin dicapai. para karyawan harus selalu berkerjasama antara satu dengan yang lainnya yang tergantung kepada saling pengertian melalui pelaksanaan komunikasi yang baik. fokus dalam penelitian ini hanya terkait tentang keterbukaan komunikasi antara pimpinan dengan bawahan dalam organisasi di kantor camat kluet utara. teori yang digunakan adalah teori johari window dan teori x dan y. teori johari window merupakan perangkat sederhana dan berguna dalam mengilustrasikan dan meningkatkan kesadaran diri serta pengertian bersama individi-individu yang ada dalam suatu kelompok tertentu. model ini juga berfungsi dalam meningkatkan hubungan antar kelompok yang sekaligus mengilustrasikan kembali proses memberi maupun menerima feedback. teori x dan y didasarkan pada berbagai asumsi tentang para karyawan atau pegawai dan bagaimana memotivasi mereka pendekatan penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif. metode penelitian kualitatif pada dasarnya menerangkan cara yang akan ditempuh oleh seorang peneliti dalam proses penelitian. lokasi penelitian ini adalah kantor camat kecamatan kluet utara yang terletak di jalan nasional simpang empat kecamatan kluet utara kabupaten aceh selatan. informan dalam penelitian ini berjumlah 5 orang. pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah observasi, wawancara mendalam dan dokumentasi. data diolah dengan reduksi data, display data, mengambil kesimpulan dan verifikasi. hasil penelitian yang diperoleh adalah: 1). keterbukaan komunikasi antara pimpinan dengan bawahan dalam organisasi” (studi pada kantor kecamatan kluet utara aceh selatan) sudah berjalan dengan baik sesuai dengan yang diharapkan. usaha menciptakan keterbukaan komunikasi antara pimpinan kepada bawahan berjalan dengan baik di kantor kecamatan kluet utara aceh selatan, pimpinan di kantor kecamatan kluet utara aceh selatan mengadakan pertemuan dan musyawarah dengan pegawainya dan memberikan informasi melalui metode pola komunikasi internal dan rapat internal dengan karyawannya di instansi. 2). hambatan-hambatan dalam menjalankan fungsi-fungsinya seperti bonus yang belum sesuai dari atasan sebagai apresiasi terhadap prestasi yang diperoleh. kata kunci: keterbukaan komunikasi dan organisasi abstract in view of the various existing communication barriers, the achievements of kluet utara sub-district office employees can still be improved with the condition that the obstacles in the sub-district office are eliminated or reduced. efforts to anticipate the development of business in the era of globalization, companies must prepare good management so as to realize the goals to be achieved. employees should always cooperate with each other depending on mutual understanding through good communication execution. the focus in this study is only related to the open communication between the leadership with subordinates in the organization at the office of the north kluet sub-district. the theory used is johari window theory and theory x and y. johari window theory is a simple and useful tool in illustrating and increasing self-awareness and understanding with individuals in a particular group. this model also works in improving relationships between groups that at once illustrate the process of giving and receiving feedback. theory x and y are based on assumptions about employees or employees and how to motivate them approach this research uses qualitative research methods. qualitative research methods basically explain the way that will be taken by a researcher in the research process. the location of this research is sub-district office of north kluet subdistrict which is located in simpang empat national road, north kluet sub-district, south aceh district. informants in this study amounted to 5 people. data collection used in this research is observation, in-depth interview and documentation. data is processed by data reduction, display data, take conclusion and verification. the results obtained are: 1). disclosure of communication between leaders and subordinates in the organization "(study at the office of north kluet sub-district of south aceh) has been going well as expected. the effort to create open communication between the leaders to the subordinates goes well in the kluet utara district office of south aceh, the head of the kluet utara district office of south aceh holds meetings and deliberations with employees and provides information through internal communication pattern methods and internal meetings with employees in the agency. 2). barriers in carrying out its functions such as unsuitable bonuses from superiors as an appreciation of achievements gained. keywords: openness of communication and organization.