Electronic Theses and Dissertation

Motivasi kerja adalah suatu pendorong yang berasal baik dari dalam maupun luar individu untuk melakukan pekerjaan yang mengarah pada pemenuhan kebutuhan. motivasi kerja setiap individu tidak terlepas dari gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh seorang pemimpin dalam suatu organisasi karena gaya kepemimpinan dapat mendorong motivasi kerja karyawan untuk mencapai tujuan suatu organisasi. rumah sakit umum daerah zainal abidin (rsudza) merupakan rumah sakit yang menjadi pusat rujukan tertinggi di provinsi aceh. rsudza mempunyai tugas dan fungsi memberikan pelayanan kesehatan yang paripurna dan terjangkau oleh seluruh lapisan masyarakat provinsi aceh. karyawan yang bekerja dalam lingkup rumah sakit diharapkan memiliki motivasi kerja yang tinggi agar fungsi pelayanan kesehatan dapat terpenuhi. penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan gaya kepemimpinan dengan motivasi kerja karyawan. subjek penelitian adalah karyawan rsudza pada bagian administrasi yang berjumlah 90 orang. teknik pengumpulan data menggunakan skala gaya kepemimpinan dan skala motivasi kerja. analisis data menggunakan statistik teknik korelasi pearson dan regresi. hasil penelitian ini diperoleh signifikansi p= 0.00 (p