Electronic Theses and Dissertation

Abstrak penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh komitmen organisasi sebagai pemediasi hubungan kepuasan kerja dengan turnover intention tenaga kontrak di dinas cipta karya provinsi aceh. sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah pegawai kontrak di dinas cipta karya provinsi aceh yang berjumlah 150 responden. peralatan pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah kuisioner. teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah totally sampling. hierarchical linear modelling (hlm) digunakan sebagai metode analisis untuk mengetahui pengaruh dari semua variabel-variabel yang terlibat. hasil penelitian menunjukkan: 1) kepuasan kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja tenaga kontrak di dinas cipta karya provinsi aceh. 2) kepuasan kerja berpengaruh terhadap komitmen organisasi tenaga kontrak di dinas cipta karya provinsi aceh. 3) komitmen organisasi berpengaruh terhadap turnover intention di dinas cipta karya provinsi aceh. 4) komitmen organisasi memediasi pengaruh kepuasan kerja terhadap turnover intention tenaga kontrak di dinas cipta karya provinsi aceh. kata kunci: komitmen organisasi, kepuasan kerja dan turnover intention.