Electronic Theses and Dissertation

Abstrak penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh kesesuaian nilai organisasional dan tuntutan kemampuan terhadap kepuasan kerja pemediasi oleh needs-supplies (studi pegawai balai pendidikan dan ilmu pelatihan pelayaran malahayati-aceh). sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah pegawai balai pendidikan dan ilmu pelatihan pelayaran malahayati-aceh yang berjumlah 150 responden. peralatan pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah kuisioner. teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah total sampling. hierarchical linear modelling (hlm) digunakan sebagai metode analisis untuk mengetahui pengaruh dari semua variabel-variabel yang terlibat. hasil penelitian menunjukkan: 1) kesesuaian nilai organisasional berpengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai balai pendidikan dan ilmu pelatihan pelayaran malahayati – aceh. 2) tuntutan-kemampuan berpengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai balai pendidikan dan ilmu pelatihan pelayaran malahayati – aceh. 3) kesesuaian nilai organisasional berpengaruh terhadap needs-supplies pegawai balai pendidikan dan ilmu pelatihan pelayaran malahayati – aceh. 4) tuntutan-kemampuan berpengaruh terhadap needs-supplies pegawai balai pendidikan dan ilmu pelatihan pelayaran malahayati – aceh. 5) needs-supplies berpengaruh terhadap kepuasan kerja. 6) needs-supplies memediasi pengaruh kesesuian nilai organisasional terhadap kepuasan kerja pegawai balai pendidikan dan ilmu pelatihan pelayaran malahayati – aceh. 7) needs-supplies memediasi pengaruh tuntutan-kemampuan terhadap kepuasan kerja. kata kunci : kesesuaian nilai organisasional, tuntutan-kemampuan, needs- supplies dan kepuasan kerja.