Abstrak penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelanggaran kontrak psikologis terhadap perilaku kewargaan organisasi dengan keadaan suasana hati depresi sebagai pemediasi. studi empiris dilakukan pada karyawan kontrak universitas syiah kuala banda aceh. sampel yang digunakan berjumlah 91 orang. peralatan pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah kuesioner, dan metode pengambilan sampel yang digunakan adalah probability sampling dengan jenis proporsional random sampling. metode analisis data yang digunakan adalah hlm (hirarchical linear modelling). hasil penelitian menunjukkan bahwa pelanggaran kontrak psikologis berpengaruh negatif terhadap perilaku kewargaan orgainasi, pelanggaran kontrak psikologis berpengaruh positif terhadap keadaan suasana hati depresi dan keadaan suasana hati depresi berpengaruh negatif terhadap perilaku kewargaan organisasi, serta keadaan suasana hati depresi memediasi secara parsial pengaruh pelanggaran kontrak psikologis terhadap perilaku kewargaan organisasi pada karyawan kontrak universitas syiah kuala. kata kunci: pelanggaran kontrak psikologis, perilaku kewargaan organisasi, dan keadaan suasana hati depresi.
Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
PENGARUH PELANGGARAN KONTRAK PSIKOLOGIS TERHADAP PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI DENGAN KEADAAN SUASANA HATI DEPRESI SEBAGAI PEMEDIASI PADA KARYAWAN KONTRAK UNIVERSITAS SYIAH KUALA BANDA ACEH. Banda Aceh FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA,2017
Baca Juga : PENGARUH MACHIAVELLIANISME TERHADAP PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI DENGAN KONTRAK TRANSAKSIONAL SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA PROGRAM SARJANA FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS SYIAH KUALA) (Anggia Zuraida, 2014)