Electronic Theses and Dissertation

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi dengan locus of control internal sebagai variabel moderasi. sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan pt. bank rakyat indonesia (persero) tbk. cabang banda aceh. peralatan pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah kuesioner. teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah simple random sampling, sebanyak 136 kuesioner yang disebarkan dan hanya 106 kusioner yang dapat terkumpulkan. metode analisis moderating regression analysis (mra) digunakan sebagai metode analisis untuk mengetahui pengaruh dari variabel-variabel yang terlibat. berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja pada karyawan berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi. locus of control internal berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi. selain itu, diperoleh bahwa locus of control internal memoderasi pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi karyawan pt. bank rakyat indonesia (persero) tbk. cabang banda aceh. kata kunci : locus of control internal, kepuasan kerja, komitmen organisasi, efek moderasi