Electronic Theses and Dissertation

Abstrak penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh ketidakamanan pekerjaan terhadap kesejahteraan karyawan dengan tradisionality sebagai pemoderasi pada karyawan pt. home center indonesia banda aceh. sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan pt. home center indonesia banda aceh yang berjumlah 65 orang. peralatan pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah kuesioner. teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sensus (semua populasi dijadikan sampel) yang mana semua kuesioner yang diedarkan sebanyak 65 kuesioner dan terkumpul sebanyak 65 kuesioner. moderator regression analysis (mra) digunakan sebagai metode analisis untuk mengetahui pengaruh dari semua variabel-variabel yang terlihat. hasil penelitian menunjukkan: 1) ketidakamanan pekerjaan berpengaruh negatif terhadap kesejahteraan karyawan pada pt. home center indonesia banda aceh. 2) tradisionality berpengaruh negatif terhadap kesejahteraan karyawan pada pt. home center indonesia banda aceh. 3) tradisionality sebagai moderasi berpengaruh positif terhadap variabel ketidakamanan pekerjaan dan kesejahteraan karyawan pada pt. home center indonesia banda aceh. kata kunci: ketidakamanan pekerjaan, kesejahteraan karyawan, dan tradisionality