Abstrak penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pembelajaran organisasi terhadap teacher extra effort melalui kepuasan kerja sebagai variable mediasi pada sekolah dasar negeri banda aceh. sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah para guru sekolah dasar negeri banda aceh yang berjumlah 81 responden. metode penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai instrument penelitian. teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah probability sampling. hierarchical linear modelling (hlm) digunakan sebagai metode analisis untuk mengetahui pengaruh dari semua variabel-variabel yang terlibat. hasil dari penelitian menunjukkan bahwa pembelajaran organisasi berpengaruh signifikan terhadap extra effort, pembelajaran organisasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap extra effort dan kepuasan kerja memediasi pengaruh pembelajaran organisasi terhadap extra effort. kata kunci: pembelajaran organisasi, extra effort, kepuasan kerja
Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
NULL
PENGARUH PEMBELAJARAN ORGANISASI TERHADAP TEACHER EXTRA EFFORT MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA SEKOLAH DASAR NEGERI BANDA ACEH. Banda Aceh Universitas Syiah Kuala,2017
Baca Juga : PENGARUH EFEKTIVITAS KEPEMIMPINAN DAN DUKUNGAN ORGANISASI SERTA LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEMAMPUAN KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA PT. PLN PERSERO WILAYAH ACEH) (CUT EVA WANI, 2018)
Abstract
Baca Juga : PENGARUH KONTEKS ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN KONTRAK RSUD DR. ZAINOEL ABIDIN KOTA BANDA ACEH DENGAN IDENTIFIKASI ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Enda Silviana Martin, 2017)