Electronic Theses and Dissertation

Abstrak penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengasingan di tempat kerja terhadap perilaku menyimpang dan person organization fit sebagai pemediasi pada bpjs kota banda aceh. sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah para karyawan kota banda aceh yang berjumlah 93 responden. metode penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai instrumen penelitian. teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah metode sensus. hierarchical linear modelling (hlm) digunakan sebagai metode analisis untuk mengetahui pengaruh dari semua variabel-variabel yang terlibat. penelitian ini menunjukkan bahwa pengasingan di tempat kerja berpengaruh signifikan terhadap perilaku menyimpang, pengasingan di tempat kerja berpengaruh signifikan terhadap person organization fit, person organization fit berpengaruh tidak signifikan terhadap perilaku menyimpang, dan person organization fitt tidak memediasi pengaruh pengasingan di tempat kerja terhadap perilaku menyimpang. kata kunci: pengasingan di tempat kerja, perilaku menyimpang, person organization fit