Electronic Theses and Dissertation

Abstrak penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari kepemimpinan beretika, terhadap perilaku membantu dengan kesejahteraan karyawan sebagai variabel mediasi. sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan bank bukopin banda aceh. metode penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai instrumen penelitian. sampel jenuh digunakan sebagai teknik pengambilan sampel. metode analisis hierarchical linear modeling (hlm) digunakan sebagai metode analisis untuk mengetahui pengaruh dari variabelvariabel yang terlibat, mengambil 85 karyawan bank bukopin banda aceh sebagai koresponden. hasil penelitian ini menunjukan bahwa kepemimpinan beretika berpengaruh secara positif terhadap perilaku membantu, kepemimpinan yang beretika berpengaruh positif terhadap kesejahteraan karyawan, kesejahteraan karyawan berpengaruh positif terhadap perilaku membantu. selain itu diperoleh hasil bahwa kesejahteraan karyawan memediasi secara partial pengaruh dari kepemimpinan beretika terhadap perilaku membantu. kata kunci : kepemimpinan beretika, perilaku membantu, kesejahteraan karyawan.