Electronic Theses and Dissertation

Abstrak abstrak karya akhir diserahkan kepada panitia komisi ujian untuk mendapat-kan gelar magister manajemen pada program pascasarjana universitas syiah kuala. pengaruh kompetensi sdm, infrastruktur/prasarana, dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai serta dampaknya pada kinerja badan arsip dan perpustakaan aceh oleh: tgk. nurul kemalahayati nim : 1309200020091 konsentrasi : manajemen umum pembimbing utama : dr. mirza tabrani, se, mba pembimbing pembantu : dr. t. roli ilhamsyah putra, se, mm penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) bagaimana kondisi kompetensi sdm, infrastruktur/prasarana, lingkungan kerja, kinerja pegawai, dan kinerja badan arsip dan perpustakaan (arpus) aceh; (2) bagaimana pengaruh kompetensi sdm, infrastruktur/ prasarana, dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai badan arpus aceh; (3) bagai-mana pengaruh kompetensi sdm, infrastruktur/prasarana, dan lingkungan kerja terhadap kinerja badan arpus aceh; (4) bagaimana pengaruh kinerja pegawai terhadap kinerja badan arpus aceh; dan (5) bagaimana pengaruh tidak langsung kompetensi sdm, infrastruktur/prasarana, lingkungan kerja terhadap kinerja badan arpus aceh melalui kinerja pegawai. responden merupakan pegawai badan arpus aceh, berjumlah 102 orang. pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan analisa jalur, dibantu pro-gram microsoft excel dan spss 19.0. hasil penelitian menunjukkan bahwa kondisi kompetensi sdm, infrastruktur/prasarana, lingkungan kerja, kinerja pegawai, dan kinerja badan arpus aceh sudah baik dan terdapat pengaruh antara kompetensi sdm, infra-struktur/prasarana, dan lingkungan kerja terhadap kinerja badan arpus aceh melalui kinerja pegawainya. badan arpus aceh harus membuka kesempatan seluas-luasnya bagi peningkatan kompetensi sdm pegawainya, meningkatkan pengadaan infrastruktur/ prasarana penunjang kinerja pengarsipan, serta menjaga kenyamanan lingkungan kerja sehingga gangguan/permasalahan yang potensial terjadi dapat diantisipasi sedemikian rupa. kata kunci: kompetensi sdm, infrastruktur/prasarana, lingkungan kerja, kinerja pegawai, kinerja organisasi