Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perngaruh persepsi politic terhadap dimensi workplace outcomes yang di moderasi oleh modal psikologis. sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan bank aceh pusat banda aceh. peralatan pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuiisioner. teknik pengambilan sampel yang di gunakan adalah proportionate stratified random sampling, sebanyak 100 kuesioner yang di sebarkan dan hanya 96 kuesioner yang dapat terkumpulkan. metode analisis moderating regression analysis (mra) digunakan sebagai metode analisis untuk mengetahui pengaruh dari variabel-variabel yang terlibat. hasil penelitian ini menunjukan bahwa persepsi politik berpengaruh positif terhadap keinginan berpindah, dan berpengaruh negatif terhdap kepuasan kerja serta prestasi kerja. psycological capital berpengaruh negatif terhadap keinginan berpindah dan berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja serta prestasi kerja. selain itu, diperoleh bahwa modal psikologis memoderasi pengaruh persepsi politik terhadap dimensi workplace outcomes karyawan bank aceh pusat banda aceh.
Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
NULL
PENGARUH PERSEPSI POLITIK TERHADAP DIMENSI WORKPLACE OUTCOMES YANG DI MODERASI OLEH MODAL PSIKOLOGIS KARYAWAN PADA BANK ACEH (STUDI PADA KARYAWAN BANK ACEH PUSAT BANDA ACEH). Banda Aceh Universitas Syiah Kuala,2016
Baca Juga : PENGARUH TOTAL QUALITY MANAGEMENT (TQM) DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DENGAN KINERJA KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA BANK ACEH SYARIAH KANTOR PUSAT BANDA ACEH (Ulan Dari, 2025)
Abstract
Baca Juga : PENGARUH PELATIHAN, PROMOSI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK ACEH DI BANDA ACEH (Bob Rinaldi, 2025)