Electronic Theses and Dissertation

Abstract the purpose of this reaseach is to examine the influence of human resources, organizational culture, and information technology on government readiness in implementing accrual accounting. population of the research is 56 skpa (satuan kerja perangkat aceh). using simple random sampling technique, 46 skpa were selected to be samples of the research with 92 respondents in total. the data was collected by using questionnaire. the result shows that human resources, organizational culture, and information technology simultaniously influence the readiness of government in implementing accrual accounting. partially, human resources and information technology influence government readiness in implementing accrual accounting while organizational culture does not. keywords: government readiness, accrual accounting implementation, human resources, organizational culture, information technology. abstrak tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh sumber daya manusia, budaya organisasi, dan teknologi informasi terhadap kesiapan pemerintah dalam penerapan standar akuntansi pemerintahan (sap) berbasis akrual. populasi penelitian ini adalah 56 skpa (satuan kerja perangkat aceh). dengan menggunakan teknik simple random sampling, sample penelitian adalah 46 skpa dengan 92 responden. teknik pengumpupulan data dilakukan dengan kuesioner. hasil penelitian ini menunjukkan bahwa sumber daya manusia, budaya organisasi, dan teknologi informasi secara simultan berpengaruh terhadap kesiapan pemerintah dalam penerapan sap berbasis akrual. secara parsial, sumber daya manusia dan teknologi informasi berpengaruh terhadap kesiapan penerapan sap berbasis akrual. sementara budaya organisasi tidak berpengaruh terhadap kesiapan pemerintah dalam penerapan sap berbasis akrual. kata kunci: kesiapan pemerintah, penerapan sap berbasis akrual, sumber daya manusia, budaya organisasi, teknologi informasi