Electronic Theses and Dissertation

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh budaya keselamatan kerja dan peraturan kerja terhadap kinerja pegawai yang dimediasi oleh disiplin kerja pada pt. solusi bangun andalas. dalam penelitian ini, populasi yang dijadikan objek kajian adalah seluruh karyawan tetap pt. solusi bangun andalas, yang berjumlah 106 orang. sampel pada penelitian ini adalah 106 orang yang ditentukan dengan teknik sensus. metode analisis yang digunakan adalah partial least square (pls). hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya keselamatan kerja berpengaruh positif terhadap disiplin kerja, peraturan kerja berpengaruh positif terhadap disiplin kerja, budaya keselamatan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai, peraturan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai, disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. selanjutnya untuk pengujian mediasi, disiplin kerja memediasi secara parsial pengaruh budaya keselamatan kerja dan peraturan kerja terhadap kinerja pegawai pada pt. solusi bangun andalas. kata kunci: budaya keselamatan kerja, peraturan kerja, disiplin kerja, kinerja pegawai

This study aims to examine the influence of occupational safety culture and work regulations on employee performance, with work discipline as a mediating variable at PT Solusi Bangun Andalas. In this study, the population used as the object of analysis consisted of all permanent employees of PT Solusi Bangun Andalas, totaling 106 people. The sample comprised 106 respondents, determined using a census technique. The analytical method employed was Partial Least Squares (PLS). The results indicate that occupational safety culture has a positive effect on work discipline, work regulations have a positive effect on work discipline, occupational safety culture has a positive effect on employee performance, work regulations have a positive effect on employee performance, and work discipline has a positive effect on employee performance. Furthermore, the mediation analysis shows that work discipline partially mediates the influence of occupational safety culture and work regulations on employee performance at PT Solusi Bangun Andalas. Keywords: Occupational Safety Culture, Work Regulations, Work Discipline, Employee Performance.