Electronic Theses and Dissertation

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh gender dan keberagaman latar belakang dewan direksi terhadap laporan keberlanjutan dengan manajemen risiko perusahaan sebagai pemoderasi pada perusahaan sektor non keuangan 2020-2023 yang terdaftar di bursa efek indonesia. penelitian ini menggunakan metode simple random sampling berupa perusahaan di bursa efek indonesia dengan klasifikasi sektor non keuangan 2020-2023, sehingga mencakup 89 perusahaan. data sekunder yang digunakan dalam penelitian ini bersumber dari laporan tahunan dan laporan keberlanjutan. pengujian hipotesis dilakukan melalui analisis moderated regression analysis (mra). berdasarkan hasil uji t (parsial) gender dan keberagaman latar belakang pendidikan berpengaruh positif terhadap sustainability report pada perusahaan non keuangan di bursa efek indonesia tahun 2020–2023. hasil uji mra menunjukkan bahwa manajemen risiko perusahaan memperkuat pengaruh gender direksi dan keberagaman latar belakang pendidikan terhadap laporan keberlanjutan.

This study aims to examine the effect of gender and educational background diversity of the board of directors on sustainability reports, with enterprise risk management as a moderating variable, in non-financial sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange during the period 2020–2023. The study employs a simple random sampling method, selecting non-financial sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange from 2020 to 2023, resulting in a sample of 89 firms. Secondary data are obtained from annual reports and sustainability reports. Hypothesis testing is conducted using Moderated Regression Analysis (MRA). The results of the partial t-tests indicate that gender and educational background diversity have a positive effect on sustainability reports in non-financial companies listed on the Indonesia Stock Exchange during 2020–2023. Furthermore, the MRA results show that enterprise risk management strengthens the influence of board gender and educational background diversity on sustainability reporting.