Electronic Theses and Dissertation

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) untuk mengetahui keadaan kepribadian, komitmen organisasi, budaya organisasi dan kinerja pegawai dinas perhubungan, komunikasi, informasi dan telematika aceh apakah sudah berjalan dengan baik, (2) untuk mengetahui pengaruh secara parsial kepribadian terhadap kinerja pegawai (3) yntuk mengetahui pengaruh secara parsial komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai (4) untuk mengetahui pengaruh secara parsial budaya organisasi terhadap kiierja pegawai dinas perhubungan, komunikasi, informasi dan telematika aceh dan (5) untuk mengetahui pengaruh secara simultan kepribadian, komitmen organisasi dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai dinas perhubunigan, komunikasi, informasi dan telematika aceh. penelitian ini dilakukan pada dinas perhubungan, komunikasi, informasi dan telematika aceh. objek penelitian ini adalah para seluruh pegawai pada dinas perhubungan, komunikasi, informasi dan telematika aceh, dengan jumlah responden dalam penelitian sebanyak: 119 orang. hasil penelitian menunjukkan bahwa kepribadian, komitmen organisasi, budaya organisasi clan k:inerja p~gawai dinas perhubungan, komunikasi, informasi dan telematika aceh sudah berjalan dengan baik, hal ini mempunyai implikasi bahwa variabel yang diteliti memang sudah berjajalan denganbaik. kemudian hasil penelitian membuktikan bahwa baik secara secara simultan maupun parsial menunjukkan bahwa kepribadian, komitmen organisasi dan budaya organisasi secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai dinas perhubungan, komunikasi, informasi dan telematika aceh. kata kunci: kepribadian, komitmen organisasi, budaya organisasi dan kinerja pegawai