Electronic Theses and Dissertation

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis seberapa besar pengaruh kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai dinas bina marga dan cipta karya aceh. teknik penarikan sampel dengan menggunakan metode stratified sehingga diperoleh l lo responden. dari hasil penelltian menunjukkan bahwa kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja sangat berpengaruh terhadap kinerja pegawai dinas bina marga dan cipta karya aceh yaitu mencapai 62,8 persen dan sisanya dipengaruhi oleh variabel-variabel lainnya diluar model penelitian ini. pernbuktian yang dilakukan baik dengan menggunakan uji -f maupun uji -t menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan, variabel motivasi, dan variabel lingkungan kerja berpengaruh signifikan baik secara parsial maupun secara simultan terhadap kinerja pegawai dinas bina marga dan cipta karya aceh.dari basil penelitian diketahui bahwa variabel yang paling besar pengaruhnya terhadap kinerja pegawai dinas bina marga dan cipta karya aceh adalah variabel kepemimpinan. berdasarkan hasil penelitian maka hipotesls yang dlajukan dalarn penelitian ini dapat diterima, yang berarti ha diterima dan ho ditolak. kata kunci : kepemimpinan, motivasi, lingkungan kerja, kinerja