Electronic Theses and Dissertation

Komitmen personel terhadap organisasi pada institusinya dapat dijadikan salah satu jaminan untuk menjaga kelangsungan organisasi dan hal ini dapat dipengaruhi oleh kompensasi dan budaya organisasi yang diterapkan di institusinya. penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kompensasi dan budaya organisasi dengan komitmen organisasi. pendekatan dalam penelitian ini dengan menggunakan studi populasi atau dengan istilah total populasi, sehingga tidak menggunakan tehnik sampling. populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah personel akbid muhammadiyah banda aceh dengan ukuran populasi 25 personel. metode pengumpulan data dengan menggunakan angket. metode analisis data yang digunakan dengan analisis regresi ganda. berdasarkan basil penelitian, besarnya hubungan komitmen organisasi dengan kompensasi sebesar r = 0.198 dengan koefisien determinasi sebesar 0.039, besarnya hubungan komitmen organisasi dengan budaya organisasi sebesar 3,9 % dengan tingkat signifikan 1.000 yakni p