Electronic Theses and Dissertation

Rendahnya tingkat kedisiplinan dan rata-rata jam kerja aktif pegawai dinas bangan dan energi aceh menunjukkan indikasi negative terhadap budaya kerja, mampuan pegawai serta komitmen pegawai dinas pertambangan dan energi aceh yang erat bungannya dengan kinerja pegawai. hal tersebut pada gilirannya akan mempengaruhi kinerja dinas secara keseluruhan. penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya kerja, emampuan pegawai dan komitmen pegawai terhadap kinerja pegawai pegawai, baik secara arsial maupun simultan. selain itu, juga untuk mengetahuai pengaruh budaya kerja, kemampuan pegawai dan komitmen pegawai terhadap kinerja dinas pertambangan dan energi aceh, baik secara parsial maupun simultan, baik secara langsung maupun tidak langsung melalui kinerja pegawai). penelitian ini dilakukan terhadap 92 orang pegawai dinas ertambangan dan energi aceh menggunakan teknik sampling acak (random sampling). hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya kerja, kemampuan pegawai dan komitmen pegawai berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap kinerja pegawai dan juga terhadap kinerja dinas pertambangan dan energi aceh. kata kunci : budaya kerja, kemampuan pegawai, komitmen pegawai, kinerja pegawai, kinerja dinas