Electronic Theses and Dissertation

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan struktur inisiasi, kepemimpinan struktur konsiderasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai dinas sosial aceh. sampel penelitian sebanyak i0i orang pegawai yang bekerja pada staf pada dinas tersebut. pengumpulan data menggunakan kuesioner. selanjutnya data dianalisis dengan peralatan statistik regresi linier berganda. penelitian menemukan bahwa kepemimpinan struktur inisiasi, kepemimpinan struktur konsiderasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai dinas sosial aceh. variabel yang memiliki pengaruh paling dominan terhadap kinerja pegawai adalah kepemimpinan struktur konsiderasi, kemudian menyusul lingkungan kerja di urutan kedua. hubungan antara kinerja pegawai dinas sosial aceh dengan kepemimpinan struktur inisiasi, kepemimpinan struktur konsiderasi dan lingkungan kerja termasuk katagori erat. hasil pengujian statistik menunjukkan nilai f hitung > f tabel dan nilai t hitung > t tabel, dapat diartikan secara simultan dan parsial kepemimpinan struktur inisiasi, kepemimpinan struktur konsiderasi dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dinas sosial aceh. kesimpulan yang dapat diambil dari penelitian ini adalah kinerja pegawai dinas sosial aceh secara nyata dipengaruhi oleh kepemimpinan struktur inisiasi, kepemimpinan struktur konsiderasi dan lingkungan kerja. karena itu, kepala dinas tersebut dipandang perlu mempertahankan gaya kepemimpinan terutama kepemimpinan struktur konsiderasi dan memperbaiki lingkungan kerja pada instansi tersebut. kata kunci : kinerja pegawai kepemimpinan struktur lnisiasi, kepemimpinan struktur konsiderasi dan lingkungan kerja.