Electronic Theses and Dissertation

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas pengawai pada kantor cabang dinas dari perilaku kepemimpinan dan pengaturan tugas para kepala kantor cabang dinas. selanjutnya ingin mengetahui hubungan antara perilaku kepemimpinan para kepala kantor cabang dengan efektivitas kerja pegawai, hubungan antara pengaturan tugas dengan efektivitas kerja pegawai pada kantor tersebut di aceh timur. selain itu juga untuk mengetahui hubungan antara perilaku kepemirpinan dan pengaturan tugas para kepada kantor cabang dinas pendidikan dan pengajaran secara bersama-sama dengan efektivitas pegawai kantor cabang yang bersangkutan. penelitian ini mengambil pendekatan kuantitatif dengan menggunakan rancangan korelasional dan bersifat survei cross-sectional. penelitian ini menggunakan seluruh pegawai kantor cabang dinas pendidikan dan pengajaran di kabupaten aceh timur yang berjumlah 57 orang. lnstrumen untuk pengumpulan data adalah kuesioner. analisis hasil penelitian menggunakan regresi ganda. hasil penelitian menunjukkan bahwa kepala kantor cabang dinas mempunyai perilaku kepemimpinan yang cukup efektif dengan dimensi struktur inisisasi dan dimensi konsiderasi yang tinggi, melaksanakan pengaturan tugas cukup baik, sebagian besar pegawai kantor cabang dinas telah melaksanakan pekerjaan dengan cukup cfektif. hasil analisis menunjukkan bahwa i) terdapat hubungan yang signifikan antara perilaku kepemimpinan para kepala kantor dengan efektivitas kerja pegawai pada kontor cabang dinas; 2) terdapat hubungan yang signifikan antara pengaturan tugas para kepala kantor dengan efektivitas kerja pegawai kantor cabang dinas; 3) terdapat hubungan antara perilaku kepemimpinan, dan pengaturan tugas para kepala kantor cabang dinas dengan efektivitas kerja kerja pegawai. kata kunci : perilaku kepemimpinan, pengaturan tugas, efektivitas kerja.