Electronic Theses and Dissertation

Kepuasan kerja guru dapat dipengaruhi oleh beberapa faktor diantaranya seperti kepemimpinan dan motivasi. untuk meningkatkan kepuasan kerja guru, kepala sekolah sebagai pemimpin memiliki tugas, tanggung jawab dan berperan dalam memberikan motivasi kepada guru serta memperlihatkan keteladanan dalam memimpin. penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: hubungan antara motivasi guru dengan kepuasan kerja guru, hubungan antara kepemimpinan kepala sekolah dengan kepuasan kerja guru, dan hubungan antara motivasi guru dan kepemimpinan kepala sekolah secara bersama-sama dengan kepuasan kerja guru. metode penelitian adalah deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. teknik pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner/angket yang terdiri dari variabel motivasi dengan indikator kebutuhan fisiologi.keamanan, sosial, pengakuan,dan aktualisasi diri, variabel kepemimpinan dengan indikator educator,manajer administrator, supervisor, leader,pencipta iklim kerja, dan kewirausahaan, variabel kepuasan kerja dengan indikator pekerjaan yang menantang. imbalan, kondisi kerja, dan mitra kerja. populasi penelitian adalah seluruh guru sma negeri 7 banda aceh sejumlah 75 responden. adapun analisis data yang dilakukan dengan menggunakan analisis korelasional dan analisis regresi. hasil penelitian menunjukkan bahwa: terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara motivasi guru dengan kepuasan kerja guru, motivasi yang ada dalam diri guru maupaun yang diberikan oleh kepala sekolah menunjukkan tingkat yang cukup kuat bagi kepuasan kerja guru, terdapat hubungan yang positif dan signifikan kepemimpinan kepala sekolah dengan kepuasan kerja guru, kepemimpinan yang diterapkan kepala sekolah selama ini menunjukkan tingkat yang kuat sehingga memberikan kepuasan kerja guru, dan terdapat hubungan yang positif dan signifikan motivasi guru dan kepemimpinan kepala sekolah secara bersama-sama dengan kepuasan kerja guru, motivasi yang diberikan kepada guru dan kepemimpinan yang diterapkan kepala sekolah pada tingkat/kategori kuat sehingga memberikan kepuasan kerja guru. kata kunci: motivasi guru, kepemimpinan kepala sekolah dan kepuasan kerja guru.