Electronic Theses and Dissertation

Tujuan penelitian ini adalah untuk pengaruh rekrutrnen, penempatan dan kornpensasi baik secara parsial rnaupun simultan terhadap kinerja personil kepolisian daerah aceh. lokasi penelitian ini dilakukan adalah markas kepolisian daerah aceh. objek penelitian adalah pengaruh rekrutmen, penempatan dan kompensasi terhadap kinerja personil pada markas kepolisian daerah aceh, dengan jumlah responden sebanyak 152 orang. hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel rekrutmen, penernpatan dan kornpnesasi mernpunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja personil kepolisian daerah aceh, sedangkan hasil penelitian secara sirnultan (bersama-sama) juga menunjukkan bahwa rekrutmen, penernpatan dan kornpnesasi rnernpunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja personil kepolisian daerah aceh. diharapkan dapat rnemperkaya khasanah ilrnu pengetahuan khususnya dalam bidang rnanajernen swnber daya manusia, serta memberikan swnbangan pemikiran khususnya mengenai prestasi kerja para personil polisi dimasa yang akan datang. kata kunci : kepernirnpinan, pendidikan, senioritas, kinerja personil dan kinerja organisasi