Electronic Theses and Dissertation

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis seberapa besar pengaruh deskripsi kerja dan pengembangan pegawai terhadap kinerja biro perekonomain sekretariat daerah aceh. penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan datanya menggunakan metode kuesioner. populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah semua pegawai biro perekonomian seketariat daerah aceh, yang berjumlah 54 orang yang terdiri dari 50 orang pns dan 4 orang non pns (pegawai kontrak). adapun variabelnya terdiri dari satu variabel terikat yaitu kinerja (y) dan dua variabel bebas yaitu variabel deskripsi kerja (x) dan pengembangan pegawai (x). teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda dengan taraf signifikansi a 0,05. dari hasil perhitungan dengan menggunakan spss diperoleh persamaan regresinya: y= 1.100 + 0.687x, + 0.096¥. nilai koefisien korelasi (r) sebesar 0. 7i8; hal ini menunjukkan bahwa variabel bebas berpengaruh positif dan sangat kuat terhadap variabel terikat, sedangkan nilai koefisien determinasi (r) sebesar 0.516, yang berarti bahwa 51.6 % variabel terikat dapat dijelaskan oleh variabel bebas, selebihnya 48.4% dijelaskan oleh variabel bebas diluar variabel penelitian ini. hasil pembuktian hipotesis secara simultan dapat dilihat dari nilai foss sebesar 27.208 > nilai fasat sebesar 2.79 atau nilai sig. 0,0001 < a 0,05 yang berarti varibel bebas secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap variabel terikat. sedangkan secara parsial variabel deskripsi kerja (xi) berpengaruh yang signifikan terhadap kinerja biro perekonomian sekretariat derah aceh, diperoleh nilai hung sebesar 1.231 sedangkan nilai tasat sebesar 1.675, hasil perhitungan ini menunjukkan bahwa tong ? hasat dengan tingkat signifikansi sebesar 0.0001, sedangkan pengembangan pegawai (x,) tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja biro perekonomian sekretariat daerah aceh, diperoleh nilai hag sebesar 1.231, sedangkan nilai tasat sebesar 1.675, hasil perhitungan ini menunjukkan bahwa hone hasat dengan tingkat signifikansi sebesar 0.224. berdasarkan hasil temuan tersebut maka disarankan kepada peneliti selanjutnya untuk mencari hubungan dari variabel lain yang bisa menggambarkan keadaan sesungguhnya terhadap kinerja biro perekonomian sekretariat daerah aceh. kata kunci : deskripsi kerja, pengembangan pegawai dan kinerja.