Electronic Theses and Dissertation

Abstrak tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh keseimbangan kehidupan kerja terhadap kinerja perawat yang dimediasi oleh kepuasan kerja pada rsud m.ali kasim di kabupaten gayo lues. jenis penelitian ini adalah deskriptif dan kuantitatif. pengumpulan data diperoleh dari hasil kuesioner dengan jumlah responden dalam penelitian ini adalah 112 perawat yang rsud m.ali kasim di kabupaten gayo lues. teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu probability sampling kemudian diuji dengan pengujian structural equation model (sem) dengan program smartpls 4. penelitian ini mengemukakan keseimbangan kehidupan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja perawat pada rsud m.ali kasim di kabupaten gayo lues., manajemen bakat tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja perawat pada rsud m.ali kasim di kabupaten gayo lues, keseimbangan kehidupan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pada rsud m.ali kasim di kabupaten gayo lues manajemen bakat berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pada rsud m.ali kasim di kabupaten gayo lues, kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja perawat pada rsud m. ali kasim di kabupaten gayo lues, keseimbangan kehidupan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja perawat melaui kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada rsud m.ali kasim di kabupaten gayo lues,dan manajemen bakat berpengaruh signifikan terhadap kinerja perawat melaui kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada rsud m.ali kasim di kabupaten gayo lues. kata kunci : keseimbangan kehidupan kerja , manajemen bakat , kinerja perawat dan kepuasan kerja

ABSTRACK The aim of this research is to analyze the influence of Work Life Balance on Kinerja Perawat which is mediated by Kepuasan Kerja at M.Ali Kasim Regional Hospital in Gayo Lues Regency. This type of research is descriptive and quantitative. Data collection was obtained from questionnaires with the number of respondents in this study being 112 nurses from M.Ali Kasim Regional Hospital in Gayo Lues Regency. The sampling technique used was probability sampling. Then it was tested using Structural Equation Model (SEM) testing with the SmartPLS 4 program. This research shows that Work Life Balance has a significant effect on Kinerja Perawat at M.Ali Kasim Hospital in Gayo Lues Regency. Manajemen Bakat has no significant effect on Kinerja Perawat at M.Ali Kasim Hospital in Gayo Lues Regency. on Kepuasan Kerja at M.Ali Kasim Hospital in Gayo Lues Regency, Kepuasan Kerja has a significant effect on Kinerja Perawat at M.Ali Kasim Hospital in Gayo Lues Regency, Work Life Balance has a significant effect on Kinerja Perawat through Kepuasan Kerja as a mediating variable at M.Ali Kasim Hospital in Gayo Lues Regency, and Manajemen Bakat has a significant effect on Kinerja Perawat through Kepuasan Kerja as a mediating variable at M.Ali Kasim Hospital in Gayo Regency Lues. Keywords: Work Life Balance, Manajemen Bakat , Kinerja Perawat, and Job Satisfact