Electronic Theses and Dissertation

Pengaruh organizational justice dan organizational commitment terhadap budget slack: peran budget emphasis sebagai pemoderasi (studi pada satuan kerja perangkat daerah di provinsi aceh) oleh : teuku maulidinsyah npm : 2001203040010 pembimbing: 1. prof. dr. rer. pol. heru fahlevi, s.e., m.sc 2. dr. fazli syam bz. s.e., m.si., ak., ca abstrak penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh organizational justice dan organizational commitment terhadap budget slack dengan menempatkan budget emphasis sebagai variabel pemoderasi. unit analisis dalam kajian ini adalah skpd provinsi dan kabupaten kota di aceh. responden penelitian sebanyak 366 orang pegawai yang berasal dari 175 skpd di aceh. pengumpulan data menggunakan kuesioner yang diedarkan melalui google form, dan selanjutnya model analisis yang digunakan adalah moderated regression analysis. penelitian menemukan bahwa organizational justice dan organizational commitment berpengaruh negatif dan signifikan terhadap budget slack. semakin baik organizational justice dan semakin tinggi organizational commitment, semakin rendah kecenderungan terjadinya budget slack. selanjutnya, budget emphasis tidak hanya dapat mendorong penurunan budget slack, tetapi juga memoderasi pengaruh organizational commitment terhadap budget slack. namun variabel ini tidak memoderasi pengaruh organizational justice terhadap budget slack. kata kunci: budget slack, organizational justice, organizational commitment, budget emphasis dan moderated regression analysis.

THE EFFECT OF ORGANIZATIONAL JUSTICE AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT ON BUDGET SLACK: THE ROLE OF BUDGET EMPHASIS AS MODERATING VARIABLE (A STUDY ON LOCAL GOVERNMENT WORK UNITS IN ACEH PROVINCE) By: Teuku Maulidinsyah NPM: 2001203040010 Supervisors: 1. Prof. Dr. rer. pol. Heru Fahlevi, S.E., M.Sc 2. Dr. Fazli Syam BZ. S.E., M.Si., Ak., CA ABSTRACT This research aims to analyze the influence of organizational justice and organizational commitment on budget slack, placing budget emphasis as a moderating variable. The study focuses on the provincial and municipal government agencies (SKPD) in Aceh, with a total of 366 respondents from 175 SKPDs. Data were collected through a questionnaire distributed via Google Form, and the analysis model employed was moderated regression analysis. The findings indicate that both organizational justice and organizational commitment have a significant negative impact on budget slack. The better the organizational justice and the higher the organizational commitment, the lower the tendency for budget slack. Furthermore, budget emphasis not only encourages a reduction in budget slack but also moderates the influence of organizational commitment on budget slack. However, this variable does not moderate the influence of organizational justice on budget slack. Keywords: Education level, use of information technology, understanding of accrual accounting, quality of financial reporting.