Electronic Theses and Dissertation

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis seberapa besar pengaruh beban kerja dan penempatan pegawai terhadap kinerja badan perencanaan pembangunan daerah aceh. pengambilan sampel sebanyak 127 orang pegawai di lingkungan badan perencanaan pembangunan daerah aceh. dari hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja dan penempatan pegawai sangat berpengaruh terhadap kinerja pegawai badan perencanaan pembangunan daerah yaitu mencapai 67,5 persen dan sisanya dipengaruhi oleh variabel-variabel lainnya diluar model penelitian ini. pembuktian yang dilakukan baik dengan menggunakan uji -f maupun uji -t menunjukkan bahwa variabel beban kerja, variabel penempatan pegawai, dan berpengaruh signifikan baik secara parsial maupun secara simultan terhadap kinerja pegawai badan perencanaan pembangunan daerah aceh. dari basil penelitian diketahui bahwa variabel yang paling besar pengaruhnya terhadap kinerja pegawai badan perencanaan pembangunan daerah aceh adalah variabel penempatan pegawai. berdasarkan basil penelitian maka hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini dapat diterima, yang berarti ha diterima dan ho ditolak. kata kunci : behan kerja, penempatan pegawai, kinerja