Electronic Theses and Dissertation

Perkembangan teknologi informasi dan komunikasi (information and communication technology/ict) telah membawa sejumlah perubahan dalam kehidupan masyarakat dunia menuju era konvergensi. dalam rangka mencapai efisiensi dan efektivitas kerja di era konvergensi, kementerian komunikasi dan informatika republik indonesia (kominfo ri) ikut berbenah diri dengan melakukan berbagai strategi antara lain dengan melakukan pembinaan dan pengembangan pegawai melalui metode kegiatan training outbound bagi seluruh pegawai dan melakukan restrukturisasi organisasi yang berdampak pada berubahnya penempatan pegawai. penelitian ini dilakukan pada kementerian komunikasi dan informatika ri termasuk unit pelaksana teknisnya yang tersebar di seluruh indonesia. penentuan jumlah sampel dilakukan dengan rumus slovin dengan persentase kelonggaran ketidaktelitian sebesar 7% sehingga diperoleh sampel sebanyak 200 orang. penarikan sampel dilakukan dengan metode proportionate stratified random sampling yakni memilih sampel berdasarkan perbandingan dari besarnya jumlah pegawai per-golongan dengan keseluruhan populasi pegawai yang ada di kementerian kominfo ri. pengumpulan data dilakukan melalui wawancara dan kuisioner. hasil data dianalisis menggunakan program statistical package for social science (spss). 1 hasil penelitian menunjukkan variabel bebas training outbound dan penempatan pegawai secara simultan mempunyai pengaruh sebesar 22, 10% terhadap efisiensi dan efektivitas kerja pegawai di kementerian komunikasi dan informatika ri dan berarti sebesar 77,9% dipengaruhi variabel independen lainnya yang tidak termasuk dalam penelitian ini. dari penelitian ini dapat disimpulkan bahwa variabel bebas training outbound memiliki pengaruh yang positif tetapi tidak signifikan terhadap tingkat efisiensi dan i efektivitas kerja pegawai di kementerian komunikasi dan informatika ri, sedangkan variabel bebas penempatan pegawai memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap tingkat efisiensi dan efektivitas kerja pegawai di kementerian komunikasi dan informatika ri. kata kunci: training outbound, penempatan pegawai, efisiensi dan efektivitas kerja