Electronic Theses and Dissertation

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh secara simultan dan parsial kepemimpinan, motivasi kerja dan penempatan pegawai terhadap kinerja pegawai dispora aceh.penelitian ini dilakukan pada dinas pemuda dan olahraga aceh. objek penelitian ini pengaruh kepemimpinan, motivasi kerja dan penempatan pegawai terhadap kinerja pegawai dinas pemuda dan olahraga. aceh, dengan jumlah responden sebanyak 114 orang. hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan, motivasi kerja, penempatan dan kinerja pegawai dinas pemuda dan olahraga aceh sudah berjalan dengan balk, karena mempunyai nilai rata-rata lebih besar dari nilai 3 pada satuan skala likert. hasil penelitian secara simultan menunjukkan bahwa kepemimpinan, motivasi kerja dan penempatan, mempunyai pengaruh secara signifikan terhadap peningkatan kinerja: pegawai dinas pemuda dan olahraga: aceh, sedangkan hasil penelitian secara parsial juga menunjukkan bahwa kepemimpinan, motivasi kerja dan penempatan, juga mempunyai pengaruh secara signifikan terhadap peningkatan kinerja pegawai dinas pemuda- dan olahraga aceh.. untuk meningkatkan. kinerja pegawai. pimpinan dinas pemuda dan olahraga aceh maka faktor kepemimpinan perlu menjadi perhatian, terutama agar pimpinan dapat memberikan contoh atau teladan bagi para pegawai dalam meningkatkan kinerja katakanci: kepemimpinan, motivasi kerja,penempatan dankinerja