Electronic Theses and Dissertation

Tujuan penelitian ini adalah untuk memperoleh bukti empiris bahwa job­ relevant information (jri) mempengaruhi hubungan antara partisipasi penganggaran dan kinerja manajerial. penelitian ini dilakukan pada lima perguruan tinggi negeri/swasta (ptn/pts) di provinsi nad. populasi penelitian ini adalah pejabat­ pejabat yang terlibat dalam penyusunan anggaran ditingkat fakultas perguruan tinggi negeri/swasta yang terdiri dari: dekan, pembantu dekan, kepala akademik dan ka. tata usaha. populasi penelitian sebanyak 224 orang dengan sample sebanyak 64 orang yang masing-masing fakultas diambil sebanyak 2 sampel. data yang diperlukan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari hasil distribusi kuesioner. hasil pengujian reliabilitas diperoleh: kinerja manajerial reliable dengan alpha 0,6523, partisipasi penganggaran reliable dengan alpha 0,6495 dan job-relevant informastion reliable dengan alpha 0,6432 artinya ketiga variabel reliabe karena memiliki nilai > 0,60. hipotesis diuji dengan mltiple regresin yang bertujuan untuk mengetahui interaksi dari dua independen variable terhadap satu dependen variable. selanjutnya untuk mengetahui adanya hubungan dari dua independen variable (x1 dan x2) terhadap dependen variable (y), diuji dengan menggunakan partial derivative. dari hasil perhitungan uji f diperoleh: nilai fag sebesar 13,529. hasil ftng tersebut bila dibandingkan dengan fae untuk n = 64 pada tingkat kepercayaan 95% (p+0,05), diperoleh nilai fae sebesar 3,17. dengan demikian diperoleh hasil perbandingan fong lebih besar dari pada fae (13,529 > 3,17). hal ini menunjukkan bahwa persamaan regresi tersebut signifikan. dengan demikian maka hipotesis yang menyatakan job-relevant information mempengaruhi hubungan ntara partisipasi penganggaran dan kinerja manajerial adalah terbukti. kata kunci : pertisipasi penganggaran, kinerja manajerial dan job-relevant information.