Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

    SKRIPSI
RIANI, PENGARUH WORKPLACE BULLYING, WORKPLACE OSTRACISM TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA PERAWAT RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK KOTA SUBULUSSALAM. Banda Aceh Fakultas Ekonomi dan Bisnis,2025

Abstrak penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh workplace bullying dan workplace ostracism terhadap employee engagement pada perawat di rumah sakit ibu dan anak kota subulussalam. workplace bullying dan work place ostracism merupakan dua bentuk perilaku negatif yang dapat menurunkan keterlibatan karyawan, terutama dalam sektor negatif. penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan penyebaran kuesioner kepada 171 responden yang dipilih melalui simple random sampling. kata kunci : workplace bullying, workplace ostracism, employee engagement

Baca Juga : PENGARUH WORKPLACE OSTRACISM TERHADAP JOB ENGAGEMENT YANG DIMEDIASI OLEH FELT OBLIGATION DAN DIMODERASI OLEH COLLECTIVISM PADA PERAWAT DI RUMAH SAKIT UMUM SULTAN ABDUL AZIZ SYAH ACEH TIMUR (Silvia Muharamah, 2025)

Abstract

ABSTRACT This study aims to analyze the effect of workplace bullying and workplace ostracism on employee engagement among nurses at the Maternal and Child Hospital in Subulussalam City. Workplace bullying and ostracism are two forms of negative behavior that can decrease employee engagement, particularly in the healthcare sector. This research applies a quantitative approach using a questionnaire distributed to 171 respondents selected through simple random sampling Keyword: Workplace Bullying, Workplace Ostracism, Employee Engagement

Baca Juga : PENGARUH PROFESSIONAL IDENTITY TERHADAP TURNOVER INTENTION PERAWAT RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DATU BERU TAKENGON ACEH TENGAH DENGAN JOB SATISFACTION DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASINYA (RATNA SARI, 2025)



    SERVICES DESK