Electronic Theses and Dissertation

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh faktor-faktor kepuasan kerja pegawai sekretariat dewan perwakilan rakyat kabupaten aceh besar berdasarkan tingkat pencapaian kinerja sekretariat dewan perwakilan rakyat aceh besar. penelitian ini dilakukan pada kantor dewan perwakilan rakyat kabupaten aceh besar, yang berlokasi di kota jantho. sedangkan yang menjadi objek penelitian ini berhubungan dengan pengaruh faktor-faktor kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai sekretariat dewan perwakilan rakyat kabupaten aceh besar. hasil penelitian menunjukkan bahwa dari basil uji-f (simultan), menunjukkan bahwa variabel psikologi variabel kerja yang secara mental menantang (xl), ganjaran yang pantas (x2), kondisi kerja yang mendukung (x3), rekan kerja yang mendukung (x4), secara bersama-sama berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai sekretariat dewan perwakilan rakyat kabupaten aceh besar, hal ini dapat dilihat dari fang sebesar 24.999 dan ftabel 2.701, artinya secara statistik membuktikan bahwa hipotesis alternatif yang digunakan dapat diterima. sedangkan variabel dominan yang mempengaruhi kinerja pegawai sekretariat dewan perwakilan rakyat kabupaten aceh besar adalah variabel kondisi kerja yang mendukung, ganjaran yang pantas dan rekan kerja yang mendukung mempunyai pengaruh dominan dalam meningkatkan kepuasan kerja pegawai sekretariat dewan perwakilan rakyat kabupaten aceh besar karena diperoleh koefisien regresi lebih besar.