Electronic Theses and Dissertation

Peningkatan kinerja guru merupakan faktor penting yang hams dilaksanakan, sehingga perlu adanya upaya yang mengarah pada pencapaian peningkatan kinerja tersebut. dalam meagkatkan kinerja guru ini perlu didukung oleh semua unsur yang terkait, melaksanakan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan profesi dan membentuk wadah atau organisasi yang menunjang peningkatan kinerja guru seperti mgmp. tujuan penelitian ini untuk mengetahui pemberdayaan mgmp dalam meningkatkan kinerja guru di sma negeri 1 darul imarah kabupaten aceh besar, yang meliputi perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, dan pengawasan program mgmp. penelitian ini dilakukan dengan menggunakan pendekatan kualitatif dan instrumen yang digunakan dalam penelitian ini untuk mengumpulkan data adalah wawancara, observasi, dan dokumentasi. subyek pada penelitian ini adalah ketua dan sekretaris mgmp, guru pemandu, pengawas sekolah, dan guru­ guru sebagai anggota mgmp pada sma negeri l darul lrnarah kabupaten aceh besar. analisis data menunjukkan perencanaan pada program mgmp di sma negeri i darul imarah aceh besar, telah disusun dengan baik dalam suatu program kerja. pengorganisasian pada program mgmp di sma negeri 1 darul imarah kabupaten aceh besar juga telah memperhatikan dan memberdayakan sumberdaya manusia dan sumberdaya non manusia yang ada. selanjutnya berdasarkan analisis data yang ditemukan pelaksanaan program mgmp merupakan implementasi program kerja yang disusun dan sesuai dengan perencanaan, dan fungsi pengawasan yang dilakukan merupakan fungsi pembinaan terhadap program mgmp dalam peningkatan kinerja dan profesionalisme guru. kata kunci : mgmp dan kinerja