Electronic Theses and Dissertation

abstrak abstrak karya akhir diserahkan kepada panitia komisi ujian untuk mendapatkan gelar pasca sarjana pada program studi ekonomi dan bisnis universitas syiah kuala pengaruh kontrol perilaku yang dirasakan terhadap niat berpindah yang dimediasi oleh komitmen organisasi dan kepemimpinan transformasional sebagai variabel moderasi pada pt. bank aceh syariah banda aceh nadiya sadini 2301202010042 pembimbimbing 1 : prof. dr. said musnadi, se., m.si 2 : dr. iskandarsyah, se., mm tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui besarnya pengaruh kontrol perilaku yang dirasakan terhadap niat berpindah yang dimediasi oleh komitmen organisasi dan kepemimpinan transformasional sebagai variabel moderasi pada pt. bank aceh syariah banda aceh pada pt. bank aceh syariah banda aceh. penelitian ini menggunakan analisis pada level individual, sehingga populasi dan sampel penelitian ini adalah pt. bank aceh syariah banda aceh yang berjumlah 201 orang. sedangkan teknik analisis data yang digunakan yaitu structural equation model pls. hasil penelitian menunjukkan bahwa kontrol perilaku yang dirasakan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap niat berpindah pada pt. bank aceh syariah banda aceh. kontrol perilaku yang dirasakan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi pt. bank aceh syariah banda aceh. komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap niat berpindah pada pt. bank aceh syariah banda aceh. kontrol perilaku yang dirasakan tidak berpengaruh signifikan terhadap niat berpindah melalui mediasi komitmen organisasi pt. bank aceh syariah banda aceh. kontrol perilaku yang dirasakan tidak berpengaruh signifikan terhadap niat berpindah melalui moderasi kepemimpinan transformasional pt. bank aceh syariah banda aceh. kata kunci : kontrol perilaku yang dirasakan, niat berpindah, komitmen organisasi dan kepemimpinan transformasional

THE EFFECT OF PERCEIVED BEHAVIORAL CONTROL ON TURNOVER INTENTION MEDIATED BY ORGANIZATIONAL COMMITMENT AND TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP AS MODERATION VARIABLES AT PT. BANK ACEH SYARIAH BANDA ACEH NADIYA SADINI 2301202010042 Supervisor 1 : Prof. Dr. Said Musnadi, SE., M.Si 2 : Dr. Iskandarsyah, SE., MM The purpose of this study was to determine the magnitude of the influence of perceived behavioral control on turnover intention mediated by organizational commitment and transformational leadership as a moderation variable at PT. Bank Aceh Syariah Banda Aceh at PT. Bank Aceh Syariah Banda Aceh. This study uses analysis at the individual level, so the population and sample of this study are PT. Bank Aceh Syariah Banda Aceh totaling 201 people. While the data analysis technique used is the Structural Equation Model PLS. The results of the study indicate that perceived behavioral control has a positive and significant effect on turnover intentions at PT. Bank Aceh Syariah Banda Aceh. Perceived behavioral control has a positive and significant effect on organizational commitment at PT. Bank Aceh Syariah Banda Aceh. Organizational commitment has a positive and significant effect on turnover intentions at PT. Bank Aceh Syariah Banda Aceh. Perceived behavioral control does not have a significant effect on turnover intentions through the mediation of organizational commitment at PT. Bank Aceh Syariah Banda Aceh. Perceived behavioral control does not have a significant effect on turnover intentions through the moderation of transformational leadership at PT. Bank Aceh Syariah Banda Aceh. Keywords: Perceived Behavioral Control, Turnover Intention, Organizational Commitment and Transformational Leadership