Electronic Theses and Dissertation

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan situasional, kompetensi, disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada sekretariat daerah kota banda aceh. metode penelitian menggunakan analisa regresi berganda, objek penelitian mengenai pengaruh gaya kepemimpinan situasional, kompetensi, disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada sekretariat daerah kota banda aceh, dengan responden sebanyak 99 orang yang diambil dengan rumus slovin. hasil penelitian menunjukkan besarnya pengaruh gaya kepemimpinan situasional terhadap kinerja pegawai adalah sebesar 15,2 persen. pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai adalah sebesar 10,3 persen, dan pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai adalah 15,4 persen. dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan situasional berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dan disipl in kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja pegawai sekretariat daerah kota banda aceh. kata kunci : kepemimpinan situasional, kompetensi, disiplin kerja dan kinerja.